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LA NOUVELLE GENERATION DE BUSINESS DIGITAL LEARNING
LA NOUVELLE GENERATION DE BUSINESS DIGITAL LEARNING
Vous rêvez d’une solution Digitale simple, responsive, efficace répondant à la satisfaction de vos collaborateurs et au développement de votre marque employeur. La nouvelle génération de Business Digital Learning 7Speaking pour l’apprentissage des langues et du Business est à découvrir:
1 – Une solution Full Access reconnue :
La solution 7Speaking est le leader de cette nouvelle génération de Business Digital Learning:
- Plus de 500’000 utilisateurs,
- Plus de 500 Global compagnies nous faisant confiance
- 50 partenaires dans le Monde dont Formations&Co pour la Suisse
- 12 interfaces de langues
- 5 langues d’apprentissages
- Parmi les plus grandes références Mondiales
- Une gestion complète des problématiques RGPD ou de protection des données
Solutions de cours de langues à vos mesures
2 – Une véritable immersion Business :
La solution 7Speaking est unique par son modèle pédagogique et d’immersion Business.
Le collaborateur apprend vite, avec plaisir et développe ses domaines d’activité indispensable sa performance
- 5’000 ressources, vidéos, articles par langues
- Plus de 50 activités Business
- Minimum 40 news par semaine et par langues
- Des programmes personnalisé selon votre niveau, votre objectif, vos passions et vos domaines d’activités
Nos solutions de Digital Learning
3 – Un modèle pédagogique innovant : le 70-20-10 :
Le 70-20-10 : ce modèle d’apprentissage est le fruit de recherches en sciences cognitives.
Les chercheurs ont constaté que:
- 70% de ce que l’on apprend en pratiquant (surtout si c’est en aligné sur vos activités),
- 20% sous forme d’apprentissage informel, conversationnels.
- 10% de formation à la théorie (Grammaire, conjugaison, ..).
Ainsi notre modèle permet:
- Une immersion addictive
- Un self Learning passionnant et positif
- Une immersion basée sur l’actualité, vos besoins et des vidéos comme Harvard Business, TED qui vous font progresser
- Responsive, intégrative pour faciliter son utilisation
20′ par jour pour apprendre sans apprendre
4 – Une intégration totale ultrasimple: SSO Plus :
Les LMS (Learning Management System) ont vu le jour fin des années 2000 pour réussir à gérer et centraliser les multiples formations E-Learning proposées.
Les plus connus sont Moodle, Cornerstone, Syfadis etc. L’intérêt principal, pour le responsable de formation, est de pouvoir suivre de façon homogène ses apprenants quelle que soit la formation qu’ils suivent.
Dans le cadre d’un LMS, l’utilisateur se connecte avec un seul mot de passe (Single Sign On ou SSO) . Il a accès à l’ensemble des formations proposées par son entreprise.
En conclusion :
La clef de réussite est la personnalisation de la formation. Ceci grâce notamment à la richesse des nouvelles technologies, à l’arrivée dans les entreprises des Business digital natives. Enfin les professeurs ne sont plus des enseignants mais des formateurs avec de l’expérience en entreprise voire métier.
à vous de les explorer !
