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FORMATIONS en 2020, LES 6 TENDANCES
FORMATIONS en 2020: LES 6 TENDANCES
Voici notre regard sur les 6 tendances clefs des formations en 2020.
Notre environnement change. Comme Ressources Humaines, Dirigeant, Managers, il vous faut toujours et encore plus vite vous adapter. C’est en cela que votre mission est si complexe et passionnante. Pour vous accompagner, nous vous proposons des sujets de réflexions nés de notre écoute, notre analyse et partagés avec vous.
1 – Aligner formation et décisions stratégiques :
C’est presque une évidence, mais qu’il est nécessaire de rappeler : l’action de formation en 2020 doit être cohérente avec les décisions stratégiques de l’entreprise.
A lire la stratégie internationale de formation en Suisse
2 – Cartographier les compétences réelles de la structure :
Ainsi, après avoir cartographié les compétences et les besoins, vous pouvez vous focaliser sur l’organisation de ces formations. Par exemple vous pouvez créer des groupes qui ont besoin de self-Learning et proposer à d’autres des solutions d’apprentissage personnalisées (cours individuels, distance Learning, social Learning,…). Ainsi vous restez cohérents avec le budget et proportionnées aux besoins réels.
Vous connaissez le Benchmark linguistique
3 – Personnaliser les parcours de formation :
Avec l’Adaptive Learning vous pouvez adapter les solutions de formations à vos besoins. Un collaborateur dont l’utilisation d’une seconde langue n’est qu’occasionnelle pourra se voir attribuer un parcours en self-Learning adapté à son niveau et ses envies. Par contre un cadre ayant des besoins opérationnels et stratégiques de communication orale peut se voir attribuer des cours individuels supplémentaires voire un séjour linguistique focus Business.
Pour nous, toutes formations devraient être focus et adaptée aux objectifs et au profil d’apprentissage de l’apprenant.
A lire les enjeux de la formation professionnelle en Suisse
4 – Gamifier, gamifier, gamifier :
Le plaisir d’apprendre est là, incitant les apprenants à revenir et augmentant ainsi le taux de complétion des formations. Une publication d’Accenture nous révèle ainsi qu’apprendre par le jeu peut augmenter la rétention de 108 % et constitue un moyen efficace d’améliorer l’engagement des apprenants.
5 – Faire rayonner votre marque employeur :
La formation en 2020, un élément de différenciation essentiel pour votre entreprise? Oui !
Pour cela, les solutions digitales nouvelle génération ont du potentiel : flexibiliser les modalités de formation, optimiser l’utilisation du temps des employés et permettre à tous de se former partout, tout le temps.
Des exemples de marques employeurs en Suisse
6 – Diversifier l’accès aux formations avec le digital Learning :
Multiplier les points d’accès assure par ailleurs une meilleure continuité de la formation en 2020. Mobile Learning, Micro Learning, Social Learning, Cours à Distance, Cours présentiels, SOS my Teacher…
Notre modèle de Digital Learning 7Speaking est le 70/20/10. 70% de pratiques, 20 % en communiquant et seulement 10% de théories.
En conclusion :
A notre avis, tout concourt au Mixed Learning personnalisé (distanciel et/ou présentiel avec un Digital Learning intégrés et complémentaires). La personnalisation de la formation continue sa progression en devenant la modalité dominante de la formation professionnelle linguistique. Ceci grâce notamment à la richesse des nouvelles technologies et à l’arrivée dans les entreprises des Business digital natives.
par le présentiel en face à face et/ou à distance répond encore à un besoin réel des apprenants et des entreprises (accompagnement humain, personnalisation, dynamique de groupe, relations humaines) avec l’appui du Digital Learning.
Ces 6 tendances de la formation que nous avons dégagées ici s’articulent autour de concepts communs : la personnalisation, la vision, et la meilleure utilisation possible des outils technologiques.
Tout cela ne constitue que quelques-unes des possibilités offertes par le digital Learning et Formations&Co expert des cours de langues en entreprise depuis 10 ans.
à vous de les explorer !
